人才理念

万申园林始终如一视人才为企业发展的源泉，给人才以施展才华的广阔天空，提供人才想要的平台，“爱才、用才、育才”是我们恪守的原则，“能者上、平者让、庸者下”是万申园林基本人才竞争机制。

人才队伍

以人才品德、专业技能和业绩为衡量人才标准的三大基本导向，围绕“有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用！”将品德作为人才第一标签，建设具备高素质高技能的管理团队、为客户持续创造价值。

人才培养

万申园林倡导人人是人才，只要认同万申园林的管理理念，具有职业素养，只要能创造业绩，都是万申园林人，都可以成为万申园林的人才。公司倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与企业共同成长的机会，实现价值认可。让员工因有万申园林的工作经历而产生品牌效应，从而拥有更高的市场价值。